在主題教育活動中,福建公安邊防總隊漳州邊防支隊堅持把提高官兵打贏素質、完成中心工作能力作為教育重點,把課堂拓展到執勤執法的現場和執行重大任務的戰場,有力凸顯主題教育服務保障中心的引領作用。
  立足任務特點,註入精神食糧
  漳州公安邊防支隊黨委深刻認識到,依托主題教育引導官兵保持昂揚向上的精神狀態和幹事創業的工作熱情,是全年政治工作的“頭等大事”。而摸準區位實情搞教育,則是辦好“頭等大事”的第一步。
  今年年初,該支隊政委孫亞祥在深入15個基層單位蹲點瞭解情況後發現,龍海邊防大隊基層單位執法執勤環境敏感複雜,如何通過教育幫助官兵緩解承受的壓力、抵禦經受的誘惑是關鍵;漳浦邊防大隊轄區重點項目多、維穩任務重,如何通過教育為維穩創安增加“精神鈣質”是重點……
  “定點清淤,打通脈絡,才能吸收鈣質。”在黨委議教會議上,面對深入6個大隊29個基層單位收集彙總的5類160條意見建議,漳州公安邊防支隊黨委明確了下放教育權限、分類重點攻關、探索實施符合部隊實情教育手段的教育思路。在分類重點攻關工作中,他們結合基層單位區位特點、職責任務等因素,確定了創新經常性思想教育工作模式、維穩處突任務中思想政治教育服務保障機制、軍警地聯創聯建“大教育、大協作”模式、小遠散單位“微教育”方法等6個課題,並指導各大隊分別重點攻關突破。
  位於閩粵交界處的詔安邊防大隊,從基層單位“小遠散”的特點入手,探索實踐“小遠散”單位微教育模式,通過“警察微故事”、典型事跡“微悅讀”、官兵“夢想秀”等教育手段為官兵“強魂健體”。今年上半年,該大隊與廣東警方共開展警務聯勤29次,破獲各類案件11起。
  聚焦工學矛盾,破解教育難題
  “支隊黨委常委分片掛鉤指導基層6個大隊30多個邊防派出所;支隊機關三分之一干部蹲點基層,其餘機關幹部公差多、工作強度大,導致黨委中心組學習滿勤率不高,政治教育課公差人員多的現狀。”漳州公安邊防支隊政治處主任劉如松坦誠教育活動中工學矛盾突出這一問題。
  與機關同病相憐的基層單位也叫苦不迭。石坑邊防派出所所長包振隆介紹,所里不到20名官兵管轄著1.3萬名常住人口和3萬多名流動人口,每天接處警20多起,加上巡邏執勤,官兵從早忙到晚,想學習也沒時間。
  針對黨委中心組成員難集中、學習成效需提高的實際,漳州公安邊防支隊黨委出台製度規範黨委中心組學習,制定了包括學習內容、成員職責、學習流程在內的6大項29條硬性規定。該支隊完善“周教育日”學習制度,對教育時間、教育內容、教育形式、組織方法、職責劃分5個方面42項內容進行規範;緊盯中心任務抓教育,讓“工”與“學”相輔相成,教育成效自然成為中心工作的推進器。今年1至8月,該支隊各類案件發案率同比下降23%、查破率則同比上升7.1%。
  緊盯重大勤務,夯實工作根基
  沿海邊防轄區是漳州經濟社會發展的引擎。目前,該支隊轄區共有三資企業60多家,廈漳跨海大橋、古雷石化等一批重大項目相繼落戶,漳州核電、華能古雷電廠等項目正著手開工建設。
  但在經濟快速發展的同時,由房屋拆遷、徵地補償、勞資糾紛等引發的各類問題已成為影響當地社會穩定、誘發社會矛盾的主要因素,給公安邊防部門工作帶來前所未有的治安管控壓力。2013年10月,古雷石化項目新一輪維穩綜合管控工作啟動以來,漳州公安邊防支隊便抽調70多名警力長期駐守,24小時全天候執勤。執勤任務周期長、人員多而分散、精神壓力大以及群眾誤解刁難多、外界環境敏感複雜等困難,給部隊管理教育帶來了嚴峻挑戰。為此,該支隊創新推出“隨警作戰”教育模式,由1名副支隊長帶隊的5人工作專班駐點港區,堅持每項重大安保任務前,召開一次思想動員會、開展一次大談心、簽訂一份安保決心書,切實摸清官兵思想動態,做實做細思想工作。
  教育成效立竿見影,全體官兵謀打贏、打勝仗的信心倍增。今年以來,漳州公安邊防支隊先後19次遂行重大任務,破獲全省公安邊防部隊近10年來單案繳獲毒品數量最大毒品案件。福建省委簡報《八閩快訊》專題刊文,對該支隊發揮教育優勢服務保障中心的經驗做法進行了詳細介紹。
  本版文字由公安部邊防局宣傳文化處提供
  (原標題:力求教育活動實效 服務保障中心工作)
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